Betriebliche Gesundheitsförderung - Steuerliche Vorteile

Bestimmte Maßnahmen (§ 3 Satz 34 EStG), des Arbeitgebers, die zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn, zur Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustandes und der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF), die hinsichtlich Qualität, Zweckbindung und Zielgerichtheit den Anforderungen des § 20 SGB V genügen, soweit sie 500 Euro im Kalenderjahr nicht übersteigen, sind steuer- und sozialabgabefrei. Der Leistungsempfänger kann sich die ausgewiesenen USt-Beträge als Vorsteuer abziehen.